Rörlighetsunderstöd kan inte utbetalas om
- du lämnar arbete eller genom ditt eget förfarande orsakar att arbetet upphör inom 2 månader från det att anställningen börjat
- arbetet och lönebetalningen har avbrutits för minst en hel dag
- du får lön för uppsägningstid eller motsvarande ersättning
- du får lön för semestertid som grundar sig på heltidslön
- du får ekonomisk förmån som grundar sig på ett avtal mellan du och din arbetsgivare som gjorts i samband med upphörande av anställningen eller motsvarande arrangemang
- du får invalidförmån eller rehabiliteringspenning
- du får moderskaps-, särskild moderskaps-, faderskaps- eller föräldrapenning eller du har beviljats ledighet på grund av graviditet och förlossning eller vård av barn
- du får specialvårdspenning
- du får ersättning för inkomstbortfall enligt lagen om trafikförsäkring, olycksfallsförsäkring eller militärskadelagen
- du får arbetslivspension
- du får ålderspension eller förtida ålderspension
- du får avträdelsestöd för lantbruksföretagare
Om anställningen som ligger till grund för rörlighetsunderstödet upphör innan den varat två månader, återkräver vi den redan utbetalda förmånen tillbaka.