Kun jäät ensimmäistä kertaa työttömäksi tai lomautetuksi, työttömyyspäivärahan maksaminen alkaa viittä työtöntä päivää vastaavan omavastuuajan jälkeen. Omavastuuajan tulee täyttyä kahdeksan peräkkäisen kalenteriviikon aikana.

Omavastuuaika kertyy työttömyystunneista, joten jos teet töitä omavastuuaikana, työtunteja ei lasketa omavastuuaikaan. Omavastuuaikasi lasketaan siten, että täydestä työajasta vähennetään tekemäsi työtunnit ja näiden erotus on omavastuuaikaan luettavaa työttömyysaikaa. Omavastuuaika täyttyy, kun työttömyystunteja kertyy viittä täyttä työpäivää vastaavan tuntimäärän verran.

Uusi omavastuuaika asetetaan enintään kerran vuodessa, jos täytät työssäoloehdon uudelleen. Lue lisää työssäoloehdon täyttymisestä uudestaan.

TE-palvelut voivat määrätä karenssin, jonka ajalta työttömyyspäivärahaa ei makseta. Karenssi on eri asia kuin edellä kerrottu omavastuuaika. TE-toimisto tutkii tapauskohtaisesti sen, milloin henkilöllä voidaan katsoa olleen pätevä syy esimerkiksi työstä eroamiselle tai työstä kieltäytymiselle. Jos työn päättyminen johtuu moitittavasta menettelystä, henkilölle määrätään karenssi. Normaali omavastuuaika ei kulu karenssin aikana, vaan se asetetaan karenssin päättymisestä lukien.

TE-palvelu asettaa moitittavasta menettelystä karenssin, jonka pituus on 2.5.2022 lukien 30 tai 45 päivää. Toistuvasta laiminlyönnistä voi edelleen seurata työttömyysturvaoikeuden menetys toistaiseksi. Jos moitittava menettely on tapahtunut ennen 2.5.2022, henkilölle voidaan määrätä jopa 60 tai 90 päivän mittainen karenssi.

Lue lisää karensseista TE-toimiston sivuilta.

Työttömyyspäivärahaa voidaan maksaa karenssista huolimatta ajalta, jona henkilö osallistuu työllistymistä edistävään TE-palveluun. Työllistymistä edistävää palvelua ovat esim. työvoimakoulutukset ja työnhakuvalmennukset. TE-palveluiden sivuilta löydät lisää tietoa työllistymistä edistävistä palveluista

Lue lisää työttömänä opiskelusta

Lue lisää työllistämistä edistävistä palveluista

Joissain tilanteissa työnantajasi voi tehdä kanssasi työsuhteesi päättämisestä sopimuksen, jossa työnantajasi sopii maksavansa sinulle erilliskorvauksen. Jos sovitun erilliskorvauksen maksaminen ei perustu työehtosopimukseen tai mihinkään lakiin, ei työttömyyspäivärahaan ole oikeutta niin pitkältä ajalta, jonka palkkaa saatu korvaus vastaa. Sovittu korvaus jaksotetaan jakamalla korvaussumma päivärahasi perusteena olevalla kuukausipalkalla. Lue lisää palkkatulosta, josta päivärahan määrä lasketaan.

Erilliskorvauksella ei tarkoiteta lomarahaa, lomakorvausta tai irtisanomisajan palkkaa, vaan erillisen sopimuksen perusteella maksettavaa ylimääräistä korvausta. Korvauksia maksetaan useilla nimillä esim. tukipaketti, kertakorvaus, irtisanomiskorvaus, kultainen kädenpuristus.

Normaali omavastuuaika ei kulu erilliskorvauksen jaksotusaikana, vaan se otetaan jaksotusajan jälkeen.